NonStress 人事ブログ

こんにちは！平川です。

当社には、新卒ネイリスト対象の【メンター制度】があります。

これは、新人ネイリストが会社や仕事に慣れるまでの半年間、

なんでも相談にのってくれる【お兄さん・お姉さん】を決めて

面談をする制度です。

今年からは、未経験で入社した男性ネイリストにも

メンター制度を導入しました。

男性ネイリストも増えてはいますが、まだまだ少数派。

男性ならではの悩みは、似たような悩みを消化してきた

男性の先輩に相談できるので安心です。

ということで、先日、メンターさんが集合して

反省会とランチ会をしました。

みなさん、忙しい中、面談以外でもLINEでやりとりしたり、

練習を一緒にしたり、とがんばってくださいました。

メンターをやる中で、もっとこうしたほうがいいのでは、という

提案もありました。

ありがとうございます。

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スクールを卒業しただけで、いきなり施術に入らせるような

ことはありません。

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